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「 月別アーカイブ:2016年09月 」 一覧

採用担当者が縁故採用を導入すべき3つの理由

  2016/09/30 

前回のエントリーで企業における人材採用の状況を整理しました。 (前回のエントリーはこちら→採用担当者が縁故採用を導入すべき3つの環境変化) そこでのまとめは以下の通りです。 ① …

怒りと涙と感謝、リファラル(縁故)採用eYenが生まれた3つのキッカケ

  2016/09/29 

縁故採用を本格的に導入したいという企業は、最近増えており相談をいただくことも多くなってきました。 そういった企業経営者や採用担当者の方をお話をしていると、面白い発想だとお褒めい …

企業がリファラル(縁故)採用を導入すべき3つの環境変化

  2016/09/25 

おはようございます。 縁故採用チャネル開発支援eYenのヤマモトです。   人材採用をお考えの皆さんは”縁故採用”という言葉にどのようなイメージをお持ちで …

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