介護ベンチャーの店舗拡大を進めていた時、毎月20名近くの採用を行っていました。採用したのが20名なので、実際に応募してきた人材数はその数倍です。 多いときにはたかだか２〜３００ …

中小企業での採用活動では、限られたリソースで人材に対して 魅力を訴えかけていくことが重要になります。 給与や待遇をいくら良くしてもそこには限界があります。 無制限で給与を上げる …

まだ会社の役員として600名の人事を統括していた時、一番多かった相談が離職でした。 毎月毎月、 「どこそこの事業所で辞めたいと言っています」 「〇〇が朝から出社してきていません …

先日、人事担当者向けのセミナーに参加してきました。18’19’の新卒採用のセミナーです。 時間内で名刺交換の時間があったのですが、うちはちょっと変わった採用サービス会社なので、 …

最近、企業ブランディングのお仕事をしているとよく感じるのですが、会社や業態によって社員のロイヤリティの質が大きく変わります。 会社を大きくしていきたい、成長させたいと考える社員 …

最近、以前にも増して鍼灸整骨院の経営者様とのやりとりが増えてきました。 ご相談の多くは柔道整復師や鍼灸師など専門家採用です。大阪は需要（事業所数）と供給（有資格者数）のバランス …

ヤフーニュースを見ているとこんなニュースが出てきました。 東芝、４００億円粉飾の疑い　監視委、検察に調査報告へ 正直まだこの話が続いていたのかというくらい長引いていますね。それ …

あけましておめでとうございます！ 皆さんは年末・年始とどのような正月を過ごされましたでしょうか。 私は30日ギリギリまで打ち合わせをしたあと、古い友人と京都を飲み歩き、31日か …

新卒採用は大企業でも中小企業でもとても重要で、効果的。 でも「大企業ほど無尽蔵にコストはかけられないよ」というのが正直な所ですよね。 そこで、コストを抑えながら、新卒採用を成功 …

最近、整骨院の経営者様から相談をいただく機会が増えてきました。 採用の相談が多いのですが、私どもサービスはただ単に媒体を使いましょう、といったものではないのでそもそもなぜ採用が …

このブログを見ておられる方は何かしらの形で採用に関わっていると思います。 で、皆さんどうですか？採用活動ってストレスたまりませんか？ 私が採用実務に携わり初めて一番感じたのは、 …

こんにちは。 eYen山本です。 皆さん、2017年新卒採用はいかがでしょうか？ また、2018年に向けてどのような作戦を練っておられますか？ ちょうど、先日伺った企業で、新卒 …