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私の恥ずかしい失敗―人に動かすコツは、”上手に降りる”こと―

  2016/10/19 

こんにちわ。 eYen山本です。 最近お会いする方が、企業経営者や会社の幹部の方が増えてきました。 以前、コンサル会社に勤めていた時は、そういった役職の方が、ほとんどだったので …

真田丸に見る人材マネジメントのヒント

  2016/10/18 

こんにちわ。 eYenの山本です。 皆さん、真田丸見ていますか?私は欠かさず見ているのですが、どうもHDDレコーダーの調子が悪く、ココ数回撮り逃していました。以前は見逃し撮り逃 …

バリューライン面接法(補足)こうすれば更に効果的!

  2016/10/17 

こんにちわ。 eYenの山本です。 前回、専門職などで判断が難しい職種の面接や、経験が浅い方が担当する場合に役立つ面接法「バリューライン面接法」というものをご紹介しました。 ( …

面接力が劇的UP!明日からできるバリューライン法

  2016/10/17 

こんにちは。 eYenの山本です。 皆さんが専門職、例えば薬剤師や看護師や医学療法士に柔道整復師といった専門職を採用する場合、どのようにして、相手の資質を判断していましますか? …

リファラル(縁故)採用が成功しない理由TOP3

  2016/10/15 

こんにちわ。 eYenの山本です。 私は社内の人的・物的リソースを活用して、自社にマッチする人材を採用するリファラル採用(縁故採用)を推進しています。 自分自身がこの手法を実践 …

人間関係の問題を解決するトライアングルマネジメント

  2016/10/14 

こんにちわ。 eYen山本です。   前回、大河ドラマ”真田丸”を題材に、トップと2番手の関係性について書きました。 (前回のエントリはこちら→「大河ドラマ真田丸に見 …

大河ドラマ真田丸に見た!組織のトップと2番手の関係

  2016/10/13 

こんにちわ。 eYenの山本です。 昨日のエントリでは、組織のトップと2番手の関係性と、組織のコミュニケーションを改善する視点について書きました。 (前回のエントリはこちら→「 …

組織のコミュニケーションを改善する3つの視点

  2016/10/12 

こんにちわ。   eYenの山本です。   先日ある会社の内紛の話を耳にしました。私も少しだけですが、内部に関わっていたので、情報が伝わってきたのですが、そ …

【人事部必見】無料で使える採用手法はコレだ!!

  2016/10/11 

こんにちわ! eYenの山本です。 採用のご支援をしていると、クライアントの考え方は大きく2つに分かれるように感じます。 ひとつがとにかくコストにこだわる企業。 もうひとつが、 …

離職阻止は敏腕キャリアカウンセラーの相談力に学べ!

  2016/10/10 

こんばんわ。 eYenの山本です。 三連休の最終日、皆さんはどうお過ごしでしたか? 私は、子守とBBQと衣替えで、充実した3日間を過ごしました。 そんなこんなではありますが、ブ …

聞き方で信頼を得る4ステップー攻撃的傾聴の秘訣ー

  2016/10/09 

先日コミュニケーションや人間関係を専門に扱うメンタルコーチと話す機会がありました。彼らは相手が本音で喋ってもらってナンボの商売とのこと。 しかしメンタルコーチ(コーチングという …

ダメ!ゼッタイ!採用活動、悪循環を生み出すNG5ポイント

  2016/10/08 

前回のエントリで、優秀な人材獲得に関して大企業にも競り勝てるポイントを整理しました。(前回のエントリはこちら→「優秀人材を採用できる!中小企業だからこそ弱者の戦略7ポイント」) …

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