最近、企業ブランディングのお仕事をしているとよく感じるのですが、会社や業態によって社員のロイヤリティの質が大きく変わります。 会社を大きくしていきたい、成長させたいと考える社員 …

最近、以前にも増して鍼灸整骨院の経営者様とのやりとりが増えてきました。 ご相談の多くは柔道整復師や鍼灸師など専門家採用です。大阪は需要（事業所数）と供給（有資格者数）のバランス …

ヤフーニュースを見ているとこんなニュースが出てきました。 東芝、４００億円粉飾の疑い　監視委、検察に調査報告へ 正直まだこの話が続いていたのかというくらい長引いていますね。それ …

あけましておめでとうございます！ 皆さんは年末・年始とどのような正月を過ごされましたでしょうか。 私は30日ギリギリまで打ち合わせをしたあと、古い友人と京都を飲み歩き、31日か …

採用実務や他社の支援をしているときに、よく考えるのがこれです。 ーどうすれば”優秀な人材”を採用できるのか？ー この数日、いくつかの企業の支援ツールを開発していて、このことが久 …

新卒採用は大企業でも中小企業でもとても重要で、効果的。 でも「大企業ほど無尽蔵にコストはかけられないよ」というのが正直な所ですよね。 そこで、コストを抑えながら、新卒採用を成功 …

最近、整骨院の経営者様から相談をいただく機会が増えてきました。 採用の相談が多いのですが、私どもサービスはただ単に媒体を使いましょう、といったものではないのでそもそもなぜ採用が …

こんにちは。 eYen山本です。 前回のエントリでブランディングのことを書いたのですが、私がブランディング・WEB集客の参考にしっぱなしの方が新しい本を発売されていたので、ご紹 …

こんにちは。 eYen山本です。 皆さんの会社はブランディングに力を入れてますか？ 企業の採用支援は自社のブランディングと裏表で、より効率的な採用をしようとするとどうしてもブラ …

このブログを見ておられる方は何かしらの形で採用に関わっていると思います。 で、皆さんどうですか？採用活動ってストレスたまりませんか？ 私が採用実務に携わり初めて一番感じたのは、 …

こんにちは。 eYen山本です。 皆さん、2017年新卒採用はいかがでしょうか？ また、2018年に向けてどのような作戦を練っておられますか？ ちょうど、先日伺った企業で、新卒 …

  こんにちは。 eYenの山本です。   採用のサービスをしていると給与や年収に関して考えることがあります。多くの企業で話練習の決定の仕組みが画一的でなか …